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    Loi californienne sur la protection de la vie privée des consommateurs

    Lorsque vous manifestez votre intérêt pour un emploi chez EspacesVerts Limited Partnership ou que vous postulez pour un tel emploi, nous recueillons des informations personnelles vous concernant, y compris éventuellement des identifiants personnels, des coordonnées, des classifications protégées, des informations préalables à l'embauche, des informations professionnelles ou liées à l'emploi, des antécédents en matière d'éducation et/ou des informations médicales, aux fins commerciales suivantes : pour se conformer aux lois et réglementations fédérales et de l'État exigeant des employeurs qu'ils conservent certains dossiers ; pour évaluer votre candidature et votre demande d'emploi ; et pour obtenir et vérifier des vérifications d'antécédents (y compris des casiers judiciaires et des dossiers de véhicules à moteur), des tests de dépistage de drogues préalables à l'embauche et des références.

    Aménagements pour les personnes handicapées

    EspacesVerts s'engage à rendre son processus de candidature en ligne accessible à tous, y compris aux personnes handicapées le cas échéant, en offrant une autre façon de postuler aux offres d'emploi. Cette méthode alternative n'est disponible que pour ceux qui ne peuvent autrement remplir la demande en ligne en raison d'un handicap ou d'un besoin d'aménagement. EspacesVerts propose des aménagements raisonnables aux candidats conformément à la loi sur les américains handicapés (ADA), à l'article 503 de la loi sur la réadaptation de 1973, à la loi sur l'aide au réajustement des anciens combattants de l'ère vietnamienne de 1974 et à certaines lois nationales et/ou locales.
    Si vous avez besoin d'aide en raison d'un handicap, veuillez contacter le service de recrutement de EspacesVerts à l'adresse suivante
    Courriel: TGRecruiting@trugreenmail.com
    N'utilisez pas cette méthode alternative pour des questions d'ordre général, l'état d'avancement d'une demande ou d'autres questions non liées à l'accès, car vous ne recevrez pas de réponse.